Что необходимо подготовить работодателю для СОУТ?

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)


Что необходимо подготовить работодателю для СОУТ?Изначально специальная оценка условий труда — важная процедура. От её результатов зависит решение большинства вопросов, наиболее интересных для работодателя. Таких, как:

• возможность нанимать на данные рабочие места женщин, детей несовершеннолетнего возраста;
• наличие/отсутствие выплат за вредность производства;
• решение споров по соответствию условий труда в пользу компании будет выше при прохождении проверки;
• частота медицинской комиссии для сотрудников.

Кроме того, работодатель будет ознакомлен с возможными рисками. Но для всего этого необходимо ознакомиться с этапами проведения СОУТ.

Этапы проведения СОУТ:

1. Нужно подготовить рабочие места, подлежащие проверке. На этом же этапе создаётся комиссия от организации по приказу руководителя.
2. Заключается договор с экспертной организацией на проведение СОУТ. Определяется сопровождающий, которые будет оказывать содействие экспертам, давать им пояснения и по их просьбе приводить оборудование в режим работы.
3. Посещение экспертами фактических рабочих мест для проведения оценки. По времени на каждое место можно рассчитывать не более 30 минут, может быть меньше, но это зависит от количества проверяемых факторов, влияющих на условия труда.
4. Подведение итогов. Сопровождающий информирует экспертов об оснащенности сотрудников средствами индивидуальной защиты, при необходимости — компенсацией за опасные условия труда.
5. Проверяемая организация утверждает достоверность данных в комплекте документов. Тогда председателем экспертной комиссии заверяется отчёт о проведении СОУТ. В инспекцию по труду направляется декларация о соответствии условий.
6. Результаты специальной оценки могут быть обжалованы. Следовательно, данный этап не обязателен.


Не забудь рассказать друзьям:


Новые сервера Lineage 2 © 2012-2018.
http://vylcan-onlines.com/